996是什么意思 为何各大公司公然无视劳动法

如今的时代可以说已经彻底的变成了“互联网时代”，各种热词、流行语也是纷纷被人创造出来，而说到“996”这个词，如今应该很多人都听说过，中国的加班文化一直都很盛行，加班更是成为了现在不少公司员工必须经历的事了，因此也演化出了畸形的工作制度“996”，那么996是什么意思呢？

“996”是什么意思？

从早上9点工作到晚上9点，一周工作6天，经历过这个的人肯定不在少数，而这种违反劳动法的工作制度，如今在很多公司，特别是互联网公司已然成为了标配，之前某互联网公司公然宣布执行“996工作制”，也是引起了网友们的热议，甚至于很多的大型公司老总也参与了讨论。

互联网时代引起加班热潮

例如刘强东，就曾经公然支持过“996”工作制，甚至拿出了自己之前所经历的事情，表示自己公司刚刚开创之际，自己就曾经经历过更为变态的“8116+8”工作制，8点上班到晚上11点，每周工作六天，连休息日也要工作8个小时，那刘强东的这种工作强度适合公司员工吗？

刘强东谈“996”工作制

按照这种强度要求员工执行肯定是不行的，相比员工来说，作为企业的领导者从公司的发展中收获的各种东西，肯定是比员工要多得多的，所以你凭什么要求员工和你一样拼命呢？所以各种互联网公司要做的就是，你要求员工加班，那就肯定要给员工成正比的利益，让付出了的人得到应有的报酬。