女人如何选择自己的婚姻?爱情长跑后不能进入婚姻的原因

你结婚后流的泪和汗，都是当年选老公时脑子里进的水。我们总认为一个女人之所以会幸福，是因为她足够幸运，熟不知，她幸福的背后所付出的努力。下面为什么网小编和大家来看看女人在婚前应该如何选择自己的婚姻?爱情长跑后却不能进入婚姻的原因。

女人在婚前应该如何选择自己的婚姻?爱情长跑后却不能进入婚姻的原因

大家可能都会遇到这样的情况，女人在夫妻之间出现问题的时候，都喜欢找朋友来诉苦：“我和老公的关系还蛮好的，但就是感觉缺少一些什么，平淡得像一杯白开水。”“我们的关系一般，经常为生活琐事吵架，争执多了，影响了感情的发展。”“孩子的学习需要监管，但是老公却一回家就和手机相亲相爱去了，孩子教育的重担全落在我的头上了。”最后的时候，她们都会以“我该怎么办?”来结束这一场倾诉。朋友会怎么说?十有八九是一些安慰的话，让她们发泄自己的情绪，但在内心里不禁吐槽：你们出现这些问题，不都是你们自己的选择吗?是的，你婚姻中流的泪，都是你婚前脑子里进的水。

女人在婚前应该如何选择自己的婚姻?

这里面存在着我们金融与会计常说的二种成本：机会成本，沉没成本。这二种成本一直存在我们的恋爱婚姻甚至人生当中，只是你没有发现而已，因为这个需要提高我们的认知和思维维度，所以我决定以大格局的方向来谈论，婚姻的选择。恋爱是一种选择，婚姻是一种选择，每种选择，都有成本。在进入婚姻之前，很多女人选择一个男人进行谈恋爱都会对男人提出标准，我们称为择偶标准，譬如：身高、长相、教育程度、家庭背景、勇敢、担当等等。如果能温柔再加小浪漫就美妙了。

但她们却忽略了一个本质：你选择和这样的男人在一起了，你们爱彼此吗?你感觉到开心和幸福吗?这些问题才是值得我们去思考的。

因为，真正的幸福婚姻的前提，不是对男生提出择偶标准，而是我们自己对自己提出要求：我在这个男人身边，我能不能成为以下幸福模样的女人：健康、自然、快乐、不做作、不任性、乐观积极向上，能有自己一份事业的女人。如果你们遇到一个男人，能让你们成为这样幸福模样的女人，那我的建议是赶紧嫁了吧。

所以自身的修炼，能让自己达到自己给自己提出的要求标准，相信你能很容易地走进幸福婚姻的殿堂，从而组建家庭。当然，你做出选择和这个男人走进婚姻，那么你便失去了和其他男人走进婚姻的机会，这个称为婚姻中的：机会成本。

一个越优秀的女人她的机会成本越大。

因为选择不同的男人，其背后对应着不同的婚姻模式和模样。这个时候，在你和男朋友谈恋爱2~3年的时候，你就需要反问自己：我到底是想要一个怎么样的婚姻模式和模样了?我如果和他结婚，我真的是能接受，结婚后的日子吗?

我焦虑吗?我有安全感吗?我能在婚姻当中感到充实和幸福感吗?

以下这些问题需要理智的思考的：

我现在的男朋友他真的是爱我，还是凑合着过日子?

他能否给我带来婚姻之后我想要过的日子?

我能否可以靠自己的努力，提升自己遇见更好的日过上我想要的日子?

爱情长跑后却不能进入婚姻的原因

当你们爱情长跑了2年以上，甚至5年左右，你们还不能走进婚姻，原因很简单，只有两个：1.不够爱。2.不够钱。如果是不够爱，那么努力增加双方感情浓度，未果，则请减少你的沉没成本，进行及时止损，离开吧。离不开，太执着怎么办?太执着只有两种原因：1.太认真 2.太想要。如果你们是太认真，那爱，请深爱，不要分开，提升感情浓度走进婚姻。如果是太想要，问问对方是否想要，如果对方不想要和你结婚的话，请减少你的沉没成本，时间是最好的解药。如果是不够钱，这个更好解决，只要双方有心，努力工作安身立命，走进婚姻肯定不是问题。

选择之前，请先学会如何判断男人

我们在判断一个男人的时候，不要仅仅看他其中的一面，比如觉得他长得帅，或者能提供安稳的生活条件，或者能给你提供情绪价值。

我们要从全面去了解这个男人，比如从五大观念，包括价值观、世界观、人生观、品行观、消费观 。

五大观念中，最好要有3个观念以上，才走进婚姻。

倘若你遇到三观一致的人，你也很喜欢他，他也很喜欢你，这是一件不容易的事，且行且珍惜，尽快修复原生家庭的给我们带来的创伤和后遗症，希望你能尽快与子携手皆老，莫待铅华尽洗，柔情已逝。

还有二大核心：兴趣爱好、生活理念。

其中生活理念里，有人喜欢在大城市里，努力打拼，奋斗人生梦想。有人喜欢在小城市里，安逸的平淡的小日子。如果你们是不同类型的生活理念，那么请你们沟通商量。

一大目标：共同的人生目标。

当你想要组建家庭的时候，请你加深对双方的理解：寻求有共同人生目标的伴侣，对事业的追求，对生活的向往，是基本相同的，那么你们在今后的婚姻中会大量减少职场与家庭的摩擦，你们会更加幸福美满。

选择往往大于努力和经营

爱不是一种情绪，是一种能力，幸福的婚姻里理性很重要，因为选择往往大于努力和经营。

毕竟，爱情和婚姻，不像工作，努力去做就可以把工作做好，就会有一个好的结果，它带有原生家庭的影子和行为模式，面对这些不同的模式，两个人相互深度了解、理解很重要。

如果想要拥有一段没有抱怨的婚姻，请给予双方机会去修复自己内心的创伤，让双方都能慢慢学会爱的能力，共同营造幸福。

学会情感风险管控

倘若你已经按照我的判断男人的方法，成功脱单并结婚的，那么请跟着我，进入新篇章。

金融的两大核心是：定价和风险管控。

关于定价的话题，就是相对于我们自身的价值，你的价值越高和你得到的爱越多，至于如何提升自我价值，可以看看以前的导师约稿文章。

我们今天来讨论婚后的风险管控，在如何平衡家庭和职场的关系中，其本质就是：做一个风险管控，控制双方的平衡，不倾斜，避免婚姻危机。

在这里给大家出一个：《恋爱金字塔模型》，先给你们这段亲密关系定位。

恋爱金字塔的面积代表人群数量：面积越大，群体越大。

命中注定不能在一起：人与人之间是需要缘分的，姻缘是需要牵线的，不管你怎么做自我提升都没有办法在一起。

条件匹配和条件不匹配：指在相亲中，10个男人，其实有3个是符合你的择偶条件的，其中7个不符合，你就排除掉。从剩下的3个男人中，选择一个你喜欢的男人。

有感觉和没有感觉：你选择和3个男人中的其中一个谈恋爱，在2~6个月时候，你发现和对方在一起没有感觉，不是对方做的不好，没有陪伴你，而是真的没有感觉，那么你们可以选择继续在一起，或者分手。

性格合适和性格不合：在谈恋爱1~3年的时候，发现对方这么长时间都没有改善ta的脾气不好的性格，和生活习惯，那么你们可以选择继续在一起或者分开，减低沉没成本。

精神交流：一般指婚姻中的七年之痒，很多夫妻，走到最后会变成朋友和陌生人，因为双方渐行渐远了，譬如和你在一起的时候，你的老公还是普通职员，但7年之后，老公已经上升为经理了，那么老公的职业规划和人生目标就会和你渐行渐远了。

你们之间缺乏共通性的交流，于是你们慢慢地缺少了精神层次的交流，老公便会觉得婚姻平淡，无聊，在这个时候，遇到别的女人，老公可能就会出轨。这是大多数在婚姻内，老公出轨的原因。

灵魂交流：你们双方能进行精神交流的话，基本上，你们都会变成灵魂伴侣，那么恭喜你们，一起到白头，人类最幸福的亲密关系。

双方的父母也会导致恋人和婚姻破裂的，所以双方父母的影响，是伴随着金字塔的。

根据以上6个层次你便可以给你们这段关系进行快速定位，就会知道你们双方的雷区，和进行关系修复的，便不会导致分手，从而进行风险控制。

我们有了努力的方向，彼此有感觉，那便可以进行下一步，性格的磨合。完成后，便可以进入精神交流阶段，进而上升到彼此一生的灵魂伴侣。

现今的亲密关系，精神交流实在太少了，反而更多的是浮躁的表达情感需求，索取与反索取，双方又累，有没有情感，这段关系何必纠缠?

爱就深爱下去，而不是浮于表面，女生的青春是最宝贵的，好的体验能让人生积极向上，不好的体验就尽快进行断舍离，免得造成内伤，影响下一段关系的发展。

关于如何进行情感风险管控，按时间阶段来进行：

结婚1~2年，是情感浓度最高的时候，刚刚度蜜月，你爱我，我爱你，紧紧拥抱彼此，相互欣赏，呼吸着你的气味，仿佛拥有整个世界，也能因为很浓的爱，而无视缺点的存在。

在这个时间段需要平衡的是：千万不要把你的需求度放在首位，比如刚步入婚姻的女人，会很关注自己感受，并且情感浓度的需求很高，因为这么多年我的不安全，终于有了老公这个温暖的港湾可以安放我这么多年的不安。

得之我幸，得知我乐。只愿一人心，白首不分离。

这样的心态往往会导致因老公在忙的时候，没有及时回复我们的信息和偶尔没有陪伴，我们就会大发脾气，说老公你太忙了，没有关心我，你冷落我了。

在这个时候解决办法是：述情。

直接向老公表达我们的感受和情感需求，而不是指责和抱怨，我们可以说：老公我想你了，工作都提不起神了，我需要拥抱等等。

如何平衡家庭与职场关系？

当进入婚姻之后，女生就拥有了两个角色，工作上的职员与家庭里的女主人，面对这两个角色，我们需要做到这两点：

1、千万不要把你在职场当中的压力转移成家庭中的压力。

当你在工作中遇到不顺的时候或压力过大，你很需要一个安慰和情绪的发泄，那么老公肯定是你想表达你不满情绪的人，因为老公会给予你爱和安慰。

然后，你会发现，自己会不自觉地把情绪发泄到你的老公还孩子身上。

难道他们得罪你了吗?不是的，因为他们是你关系最亲密的人，我们信任，双方给予安全感，所以你很自然而然，把你不好的一面给了你亲密爱人，显然这是情商低的一种表现。

在这个时候的解决办法是：自我觉察。

每天睡前自己写上30字的日记，或者《情商提升表》。与老公躺在床上，简单交流一下工作上遇到的事情，让老公明白你的工作内容和事情，你的情感交流在这一刻得到满足，和不好的情绪的抒发，这样你第二天工作会更有正能量。

这个我们可以慢慢地变成一种仪式感，增加两个人之间的交流。

2、千万不要把你的职业素养和职业性格带到家庭中。

有一些工作是需要很热情对待，有一些岗位是会让人很强势，有一些工作内容是会让人很内向或容易产生脾气，这些都是在职场中常有发生的事情。

我们不能把在工作中积累下来的负能量和工作特质带到家庭当中。譬如有一些在管理岗位的女人，会很强势和有很强的控制欲，她们习惯了命令的口吻，哪怕面对的是家人而不是你自己的下属。

但是家庭是温暖的，不是你控制的地方，家庭是温柔包容的，不是你展现工作强势的地方。请你好好收起你的职业素养和职业性格，职场是职场，家庭是家庭，要区分好。

在这个时候的解决办法是：向老公、孩子、爸妈询问，让朋友们对自己进行评价。

根据评价和自身在工作中的情况进行对比，你便会发现，噢，原来我把自己的家庭当成是第二个工作地方了，真是对家庭感到抱歉，我现在要马上改过来才行。

譬如在家的门口，放一个笔记本，每当开门进家的时候，在笔记本中，写到：“可爱温柔贤淑的我，灵气幽默的我，回家了。一天不见老公，真是倍感思念呐，我可爱的儿子一定要去摸摸他的头。”给予自己暗示，让自身在工作状态中脱离出来。

结婚2~5年，可以用老夫老妻用形容了，想必你们早已有了可爱的孩子，也许已经满地跑了，生活的琐事，夫妻的争吵也会因为孩子的到来而增加不少，工作也是步入稳定上升的发展时期。

如果你是一名职场女强人的话，想必照顾家庭的重担已经是落到了老公的身上了或爸妈身上，记得及时给予他们爱的力量，情绪价值，使家庭和谐，也能增加你前行的力量。

如果你是一名安稳的职员，而老公是工作狂人是一名很有事业心的男人，那么想必照顾家庭的重担是落到你的身上，那也蛮好的，我们可以发挥女性天生爱的优势，把家庭打理的井井有条，体谅理解，我们负责为家里提供浪漫和老公贴心的小棉袄。

同时表达你对爱的需求，适时地让老公对我们的付出做出奖励，我们定下仪式感，进行精细的浪漫时刻。

我们总认为一个女人之所以会幸福，是因为她足够幸运，熟不知，她幸福的背后所付出的努力。

记住：幸福不是一种幸运，而是一种能力。幸福不是一个结果,而是一种选择。