kpi是什么意思?kpi指标包括哪些?

我们经常会看到公司的业绩考核之类的，很多公司会说到kpi，kpi在公司指的是什么?下面为什么网小编和你一起了解kpi是什么意思?kpi指标包括哪些?

kpi是什么意思?

公司中的kpi指的是什么?kpi是什么意思?kpi是Key Performance Indicator的缩写，意思是关键绩效指标法。它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。

kpi是什么意思?kpi有什么意思?关键指标必须符合SMART原则：具体性(Specific)、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时限性(Time-based)。关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。

kpi是什么意思?kpi有哪些优势?KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上.建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。

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kpi指标包括哪些?

一个公司该如何选取kpi?kpi指标包括哪些?选取KPI关键绩效指标的出发点，不在于指标本身，而在于指标背后所代表的管理指向。适用于中国企业的常见指标，通常有三类，发展性指标：基于企业战略发展的关键绩效指标;改善性指标：基于企业经营改善的关键绩效指标;还有监控性指标，基于企业经营保障的关键绩效指标。

kpi指标包括哪些?建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。首先明确企业的战略目标，并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点，也就是企业价值评估的重点。然后，再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标(KPI)，即企业级KPI。