打工皇帝唐骏为什么能做到微软终身总裁？

很多人都觉得，跟别人打工没有出息，只有自己创业才能成功。但是你看唐骏。唐骏，中国知名度最高的职业经理人，曾经出任微软全球技术中心总经理、微软中国区总裁、盛大网络总裁，2008年更以十亿天价转会新华都轰动一时，被誉为“打工皇帝”。下面为什么网告诉你打工皇帝唐骏为什么能做到微软终身总裁？

而在2013年，唐骏毅然卸任新华都的职务，转而担任港澳资讯董事长兼CEO，并和团队实现了对管理层的收购，其中15名高管占股62%，唐骏也顺利成为了控股股东及港澳资讯的掌舵人，“打工皇帝”结束了近20年的打工生涯，开始自己做起了老板。

第一，勤奋是最需要的态度。

如果你是新员工，如何让同事对你产生好印象?如何让领导知道你、关注你、认同你?你必须要勤奋，哪怕作秀也要勤奋。

最基本的一条，是每天比领导来得早，比领导走得晚。如果你可以天天这样做，当然也就不能算是作秀了。没有领导会讨厌这样的员工。

在微软(52.95, 0.37, 0.70%)，我从最底层的工程师做到微软中国总裁的位置，固然有机遇的成分，但是勤奋和做人同样很重要。我去盛大的时候，虽然职位是总裁，但是对于公司来说仍是新人。每天我去得几乎比谁都早，离开的时间和别人一样晚。

对于初进职场的新员工，勤奋是最需要的态度。

第二，要有技巧的勤奋。

勤奋有两种：一种是初级阶段的勤奋，努力做事情，工作时间长一点，这是最基本的勤奋。第二种是智慧的勤奋，你知道哪方面的工作是重点，为了完成这项工作应该做哪些事情，如何可以做得有条理。这也是勤奋的一种方式，相当于有技巧性的勤奋。

在职业阶段初期，或者是某些特定的阶段，每天工作十二三个小时是需要的。拿我自己来说，刚加盟微软的时候，我基本上都是12小时工作制，直到进入盛大一段时间后，才基本固定在每天8个小时。

基础性的勤奋和技巧性的勤奋，对于职场新人来说都是需要的。没有找到技巧性勤奋的窍门时，就用基础性的勤奋做工作。技巧需要一定时间的培养，大学刚毕业不可能有技巧。无论在什么情况下，投机取巧是绝对不允许的。勤奋永远是对的。达到一定的境界再来做一些技巧性的勤奋。

第三，主动去做不属于你的工作。

对于职场新人来说，在勤奋做好自己的本职工作之余，主动去做不属于你的工作，是迈向成功的第三步阶梯。

职场人都有一种普遍的心理：又没有多余的回报，就那么一点工资，为什么还要多做事?其实这关乎于你对于回报大小的期待值。如果你只希望多领一点工资，那么确实可以不去做。可是如果期望的回报是对自己职场生涯的提升，你看问题的眼光就会大大不同。

天道是公平的，只要你付出，就一定会有回报。奉献100次，有1次回报，这就是你的机会了。如果没得到回报，你就一直去做。不断地暗示自己，安心付出，要抱着这种心态去工作。超乎想象的回报往往会在你意料不到的时候降临到你头上。有人总是抱怨说在职场得不到机会，那就是因为你没有奉献的缘故。

职场人最大的两个敌人，一是懒惰，二是贪婪。用勤奋去克服懒惰之心，用奉献去战胜贪婪之心，如果你还无法获得职业发展的机会，那是不可能的

2唐骏谈创业

现在的唐骏终于完成了从职业经理人到创业者的华丽转身，重新出发，他说：我已经过了50岁了，我又开始创业了，照样可以，所以创业真的不分前后，不分时间，只要你有这个激情，只要你准备好了，我们都可以成为一个创业者。

从一个普普通通的打工者，做到做到微软终身总裁，相信他绝对不仅仅靠这些，还有不断的努力。