清朝时期的辞官制度到底是怎么样的 为什么很多人辞官又不敢辞官呢

　　还不知道：清朝的辞官制度的网友们，

　　清朝时，无论是谁，以何种方式获得官职，或买官、或科举、或荫封，都要付出相应的代价。可能皓首穷经，到头来也只换来七品小官。

　　这种代价下，必然有很多官员想长期霸占官职，甚至恨不得将位置传给子孙万代。但与此同时，也有官员希望能早日辞职。这个原因较为复杂，想要辞官的人，或者因为官场风气污浊，不愿与人同流合污，或者年老体衰，身有疾患，或是家中有高堂白发需要供养等缘故。

　　清朝对官员要求又极为严格，按规例，清朝对官员要求极为严格。尤其对公务要求严格。虽有避开法律惩罚的官员，但只要赶上，轻则处罚俸禄，罢免官职，重则抄家灭门，风险极大。即便是朝堂上最有权势的大臣，也不敢保证自己能顺利熬到退休。

　　历经三朝元老的张廷玉，就是在乾隆年间办错几件事，结果被抄家免职。可是对清朝官员而言，不仅长期赖在官职上极为困难，想要主动辞职也有很大难度。这跟清朝用人有关。

　　朝廷要的是天下英雄尽入吾彀，官场代有人才出，能各领风骚十数年。所以清朝会开科举，也会鼓励官员到年龄后主动退休。因为朝廷官职有限，如果长期由同一批人霸占，新人就没有出头的机会，官场体制也容易陷入淤塞拥堵。

　　可是，朝廷培养一个官员，也需要投入很大的人力和物力。如果官员动不动就辞职，那朝廷就要承受极大的损失。而且，这些人必然会流入民间，朝廷可能陷入无人才可用的局面。

　　所以，清朝制定了种种规则，对官员主动辞职做出种种限制。对于官员来说，他们如果想辞职，首先要跨过的门槛是年龄。在清朝不同时期，官员退休年龄上限有不同变化。

　　顺治年间，官员的退休年龄是六十岁，到乾隆、嘉庆时，官员退休年龄逐渐改为七十岁。在退休年龄以后辞官，就是属于正常的告老还乡。可是，如果在退休年龄以前辞官，那官员就必须付出放弃退休待遇的代价。

　　顺治年间曾有规例：“满洲官员年至六十以上致仕者，照原品给与半俸银米，若年未至六十致仕者不准支给。”官员在退休后，还可以享受在任时的一半俸禄，到后来还有规例，官员退休后，如在任时品级、政绩较好，还可享受全部俸禄待遇。

　　级别够高的官员，还能得到荫封子孙的待遇。在这些丰厚待遇面前，很多官员都选择放弃辞职，选择过那种枯燥的有钱人生活。

　　当然，官员当中肯定不乏有不为名利所动的人。朝廷还有其他办法。清朝官员想要辞职，肯定要向上申请报告。四品以上官员的去留，由皇帝直接决定。四品以下文官，需要走程序交给上级衙门，总呈吏部，武职人员呈交兵部。走部院审批的，一般皇帝都会按照部院意见审批。

　　而官员想要辞职，就要在报告中给出理由。朝廷给官员能够辞职的理由只有两个，一个是身体有病，一个是侍奉祖父母或父母。

　　朝廷确实给出可辞职的理由，但官员想要走这两条理由辞职，就是太天真了。官员想要以患病为由辞职，就要拿出相应医师证明，朝廷也会派遣官员检查是否如实。

　　当然，朝廷也可能让官员不辞职，而是回家养病。这种情况下，在顺治年间，地方官回家养病后，可以借此辞职，而京官需要在痊愈后回京继续担任原职。不过，到了康熙时，朝廷觉得这个规定太死板，很多优秀地方官员因此流失，所以又令各地督抚将那些回到各地养病的官员，如果才堪大用，就把他们调回。

　　官员进入官场后，很多事情不是自己能决定的，朝廷一道旨意，皇帝一封谕旨，他们就要动身前往。雍正时，为了进一步解决人才流失问题，雍正皇帝直接下令：“嗣后外官告病，督抚查明据实具题令其回籍调治痊可，有情愿起用于本籍起文，赴部引见，仍以原缺补用。“

　　(地方官告病，督抚查明证实后可以让他们回到原籍治病调养，有愿意当官的，可以送到部院引见，以原来的官职补用。)

　　所以，想走告病辞职的官员，也不是那么容易。当然，清朝走告病辞职的还是比较多，因为想要回家奉养祖父母和父母，实在太难了。

　　顺治年间规定，官员想要回家奉养家人，必须是家中没有叔伯兄弟，等于是家里无人可供养，才允许官员以这种理由辞职。

　　后来虽然有放宽政策，但依然要求严苛。想要凑足这些理由辞职，其实是很艰难的。官员或者是伪造证明，或者因为政绩有问题被免职。

　　前者一旦被发现，就是重罚。后者则是被迫辞职。所以，在这种情况下，大部分清朝官员即便想辞职，也只能熬到退休年龄，混一个平安落地。