官渡之战中袁绍真的轻敌了吗？
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东汉末年的官渡之战是曹操打败强大的袁绍的一场决定性的战役，为后来北方的统一奠定了坚实的基础。我们都熟知的是，曹操通过出其不意地攻打吴巢和烧毁袁军的粮草，最终打败了强大的袁绍。
其实现在来看官渡之战，除去双方的战术和战略布局以外，在本质上双方打的就是一场后勤之战，也是粮草之战，甚至可以说是经济之战。这在每个战争中，都极为重要。“打仗打的就是钱”这就是战争的本质。在官渡之战中，其实袁绍已经占据了相当大的优势，而且他能有如此势力，并不是一名庸才。在局面上已经占据了绝对优势。只是曹操的一次奇袭行动，彻底扭转了局势，可谓险中求胜。
一、战前分析：袁绍以逸待劳胜算高，曹操兵困马乏处下风
1、双方兵力分析，袁绍明显占据上风
在官渡之战前夕，袁绍的日子要比曹操过得舒服的多。袁绍在此之前的主要敌人只有一个，那就是公孙瓒。在官渡之战前两年，袁绍就消灭了公孙瓒。可以说袁绍的部队，一直在休养之中，状态非常好。
反观曹操，虽然在公元196年迎汉献帝到许昌，“挟天子以令诸侯”，在政治上确立了制高点，但是一直到公元199年，也就是官渡之战的前一年，曹操先后和张绣、吕布等交战，没有一刻停息。虽然巩固了自己的底盘，但是人困马乏，没有时间休养，这一点比袁绍可差远了。
袁绍在战胜了公孙瓒以后，已经有用了四州之地，数十万军队，从纸面上来看，兵力强于曹操。而曹操虽然“挟天子以令诸侯”，但是周围强敌环绕，他要面对的，可不单单是袁绍一人，所以对战争的胜利更加渴望。
2、双方粮草分析，袁绍粮草储备优于曹操
双方既然打的其实就是粮草之战，那袁绍和曹操，谁更缺粮呢?
《后汉书.袁绍传》沮授进说曰：近讨公孙，师出历年，百姓疲敝，仓库无积，赋役方殷，此国之深忧也。
《晋书.食货志》魏武之初，九州云扰，攻城掠地，保此怀民，军旅之资，权时调给。于时袁绍军人皆资椹枣，袁术战士取给蠃蒲。
一个说法是袁绍在消灭公孙瓒以后，准备集结兵力来攻打曹操。当时沮授建议里提到的是“
仓库无积”，也就是说粮草不足，不足以开战。但是这个时候是刚刚结束和公孙瓒的大战，距离两年后的官渡之战，还有一段时间。
但是沮授当时这么说，其实最主要的目的就是怕袁绍在战败公孙瓒以后过于膨胀，不顾将士疲惫，贸然开战的一个说辞。可见其实他并不反对战争，只是时机不合适。因此“
仓库无积 ”的说辞，并不排除是他刻意严重的说法，旨在消除袁绍当时进攻的想法。
至于第二段《晋书》里记载的，袁绍将士都吃桑葚和红枣的说法，这个三金认为倒是很正常的，因为三金也地处河北，我们本地多产桑葚和红枣，金丝小枣和冬枣更是名满天下。“
冀州户口最多，田多垦辟，又有桑枣之饶 ”这在古时候便已经有记载。因此说袁军将士食用桑葚和红枣并无不妥。
最主要的一个原因在于，这段记载是有一个前提的。也就是“ 魏武之初 ”，曹操在起兵之时，也是在公元189年。“魏武之初
”也就是在公元190年左右。那时候袁绍也是刚起兵不久，实力也很弱，所以军队缺少粮草，也是正常的。不能因此来考虑官渡之战时候的粮草配置。
从官渡之前的过程来看，在曹操偷袭前，袁绍并没有出现粮草短缺的情况，可见在战争开始前，袁绍的粮草并没有什么问题，准备还是很充分的。
3、双方战术分析，袁绍目标明确，执行无误
建安五年，当袁绍军队集结后到达官渡战场的时候，曹操也隔岸安营扎寨，形成对峙之势。这时候袁绍执行的，就是沮授在战前建议的战术，就是打持久战，用袁绍军强大的实力，拖垮曹操。
很多人在《三国演义》中可以看到，沮授的战术建议就是缓兵法，而固执的袁绍一句也听不进去，进而贪功冒进，被曹操抓住机会，一举反败为胜。
但是当我们仔细研究史料的话，不难看出，袁绍其实还是很在乎沮授的战术安排的。他到达官渡以后采取的，就是沮授所说的拖字诀。
《三国志.袁绍传》绍为高橹，起土山，射营中，营中皆蒙楯，众大惧。
《三国志.武帝纪》公与绍相拒连月，虽比战斩将，然众少粮尽，士卒疲乏。
袁绍在营房中建设高的塔楼，命令士兵上去射杀曹营士官。双方僵持了两个多月，从八月到十月，如果说袁绍贪功冒进，正应该携十倍于曹操的兵力一举消灭曹操，而不是应该采取这样的战略战术，这难道不是缓战吗?
缓战，并不是不战。在这样对峙的前提下，梁军保持这一定的对抗性，此外，袁绍也派人挖地道，基本上跟对付公孙瓒用的一样的路数。只是因为曹操这边已有防备，所以未能得手。
而且，当时除了沮授的建议外，许攸曾建议袁绍分兵许昌，毕竟曹操的全部主力都在官渡，绕道直取许昌，攻其必救，也是很好的方法。但是袁绍拒绝的态度非常坚决，不接受此建议。如果说他是一个急于解决战斗的人，这么好的建议，他怎么能不接受呢?
其实，在官渡之战前夕，袁绍就摆明了，要在正面战场上解决曹操，使用的，就是拼后方，打消耗，保持对峙，在气势上压倒对手。这就是要告诉曹操，我就是有这个底气，在我崩溃之前，你一定会先崩溃。
从上面三点看得出，袁绍并不像电视里演的那样昏庸，独断专行。相反，他很好的采纳了沮授的建议，采用了对他来说最好的战术安排。如果不是后面曹操的奇袭，袁绍获胜，只是时间问题。
二、战争进行时：袁绍依计行事胜算在握，曹操败局已定奇迹凸显
1、胜利的天平已经在想袁绍倾斜，曹操已经在谋划撤退
《三国志.赵俨传》时袁绍举兵南侵，遣使招诱豫州诸郡，诸郡多受其命。
开战之后，局势也是向着袁绍计划的方向来发展。刚一开战，曹操的粮草就出现了问题。按理说官渡距离许昌更近，曹操的补给会更容易，但是曹操却比袁绍更早得出现了缺粮的问题。不但如此，因为兵力悬殊，曹操败局更明显，曹操地盘上出现了大量投奔袁绍的郡县，这更加削弱了曹军的实力，曹操已经在走向了崩溃的边缘。
曹操此时面临着巨大的压力，其实已经准备撤军了。是沮授劝阻了曹操撤军的意图，他说“ 是时刘、项莫肯先退者，以为先退则势屈也
”，也就是说，刘邦和项羽也是在荥阳对峙，那时候谁先撤军，谁就处于了败势。虽然现在曹军困难重重，但是一旦撤军，那兵败如山倒，就更加没有希望了。
确实，这一站对于曹操来说，是输不起的。且不说一旦撤军，军心涣散，很有可能被袁绍尾随着一击即溃。单单就各方势力的虎视眈眈，就让曹操如芒在背。曹操一旦撤军，承认失败，那周围各方一定群起而攻之，那时候的曹操，想东山再起也不可能了。此时的曹操，已经是“骑虎难下”只能硬着头皮硬上了。
这就是袁绍的好算计。在官渡的战场上，利用优势给曹操致命的压力，逼你犯错。当你扛不住而稍有破绽时，就是袁绍取胜之时。这也是袁绍未采用许攸突袭许昌的原因之一，他想在官渡直接歼灭掉曹操的主力部队。如果突袭许昌，曹操主力部队不与袁绍对峙而打游击战，则更难抓住决战的机会，以后保不齐曹操会东山再起，那样威胁就更大了。
2、粮草之战贯穿始终，双方各出奇招保粮
同时在官渡之战时期，双方也爆发了激烈的后勤袭扰战.
《三国志.曹仁传》绍遣别将韩荀钞断西道，仁击荀鸡洛山，大破之。
《三国志.任峻传》官渡之战，太祖使峻典器粮运，贼数寇钞绝粮道。
历史上有多处记载表明，当时袁绍有派遣军队来袭击曹操的粮草。这让兵力不足的曹操雪上加霜。一度让曹操的军队解不开锅，形式嫉妒危及。
当然曹操也没闲着，他也清楚此次战斗中粮草的重要性。他多次派人切断袁绍的粮道，怎奈袁绍每次都重兵把守，曹操收效甚微。而袁绍对于自己储粮之地保护极好，因此曹操内心，也是非常着急。
《三国志.武帝纪》冬十月，绍遣车运谷，使淳于琼等五人将兵万馀人送之，宿绍营北四十里。
袁绍为了保护粮道，也是煞费苦心。他命淳于琼率部万余人北上，护送后勤部队。在这里值得注意的是，曹军的干扰确实是对袁绍军曹成了影响，所以这一次袁军的后勤保障安排，并没有分散，而是集中兵力护送。
也就是说，之前可能是多支部队分批运粮，但是因为粮草消耗巨大，袁绍就让所有的运粮部队集合在一起，然后重兵护送。这样可以最大限度得保证自己的粮草不受影响，能准时到达前线。曹操应对袁绍的干扰，也是这个方法。
战争发展到现在，袁绍已经是胜券在握了，曹操在局面上看似已经无力回天了。只要继续这样下去，曹操自己就会先扛不住撤退，袁绍军尾随而下，直取许昌，大获全胜。可惜历史没有如果，就是一个突发事件，让整场战局，有了重大改变.
3、许攸叛变入曹营，曹操奇袭获胜利
突发事件就是袁绍手下的谋士许攸的叛变。原来许攸的家人在邺城犯了法，许攸前去求情却没得到袁绍的谅解，加上之前的建议未被采纳，所以许攸一气之下出走曹营。许攸是袁绍的顶级谋士，很多布置甚至都是出自许攸之手。许攸来曹营，给了曹操一个极其珍贵的信息，也就是袁绍将所有粮草，全部布置在了乌巢。
因为淳于琼是后勤保障部队，夜宿在了官渡以北40里的乌巢。乌巢其实并不是袁绍粮草的存粮地，只是行军途中的一个点而已。因为前文已经说了，袁绍是将所有的粮草合并后统一护送，所以现在在乌巢的粮草非常多，是袁绍的命脉。而许攸因为身份问题，从而得知了这个消息，连夜告诉了曹操。
袁绍派遣重兵部队守护粮草，着实没想到会被曹军探听到了行军路线。而且在曹操率军奇袭的过程中，遇到了多支袁绍部队，袁绍没想到自己如此保护下的粮草还能失手。再加上淳于琼贪功冒进，见曹操示弱便全军出击，结果中计被打败，存放在乌巢的粮草也被付之一炬。加上袁绍军的张郃，高览在进攻曹军之时临阵倒戈，袁绍内忧外患，战局瞬间逆转，进而大败。
所以说袁绍的失败，是在大好局势下的一个突发状况。本来袁绍已经胜利在望，只因为一个人才的走失，从而让自己面临必死的困境，实在是得不偿失。
从官渡之战，我们可以看出，其实袁绍一开始的战略战术并没有错，他错就错在在胜利没到手之前有些许轻敌，并且没有处理好自己与手下谋臣的关系。在笼络人心方面，袁绍确实差曹操一招。也正是这个差距，让袁绍陷入了万劫不复之地。
最后：
从上述我们可以得知，没有许攸，就没有曹操的获胜。没有曹操的获胜，就没有曹操入驻邺城。袁绍经营许久，却在许攸问题上除了岔子。如果让时间重来，袁绍一定不会再去追究许攸家人的过错，从而保住胜利果实。我们又何尝不是这样，我们在工作和生活中，要时刻关注身边人的情绪变化，要了解他们情绪变化的原因，增加我们的情商，这样我们才能在工作和生活中，获得更好的成绩。