古时候官员的俸禄有标准吗?古时候官员怎么领取俸禄?

  现在的上班族每天朝九晚五工作,有时加班累成狗,辛苦一个月,最开心的时候就是领工资的日子了。上个世纪,很多人领工资都是领现金,可现在不一样了,为了方便,很多单位会要求员工办理银行卡,每到发薪日就会把工资专门打进卡里,接着员工还能领到工资条,清楚明白自己工资构成的明细。

  可是在古时候,没有科技和交通物流的帮助,遍布在全国各地的地方官员,领取每月俸禄好像并不是一件容易的事,那么那些官员该怎么领取工资呢?他们的工资标准又是怎样的?为什么小编为大家带来相关内容,感兴趣的小伙伴快来看看吧。

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  一、古时候官员的俸禄制度

  现在,我们所收到的工资是以金钱形式呈现的,工资就是劳动成果变现的结果,简单来说,我们付出了劳动,就能收到金钱,接着,我们就可以用“钱”这个一般等价物去兑换任何自己心仪的物品。

  可古时候就不一样了,由于古时候的经济水平和社会生产力远远低于现代,只发钱财的情况特别少,一般都是拿盐、布、谷子替代,有些朝代还会发放类似代金券的东西,指定官员去某个场所消费,减免一定金额等。

  倘若遇到经济紧张、社会动荡的朝代,朝廷压根没啥钱和存货,就会给官员们发放良田,让他们自给自足。

  可不管发什么,各级官员的工资都还是有标准的,而且不同朝代的标准有所变化,各级地方官员的俸禄发放标准也不尽相同,有高有低。

  比如,宋朝官员的工资构成就非常丰富,有钱有粮食,还有公用钱、职田等。像宰相一类的一品官员,每月可以领到三百贯的俸禄,除此之外,还可以得到粮食和丝绸等补贴,而地方官员每月可拿到十几贯的俸禄,以及茶、酒等补贴。

  不得不说,不同级别的官员工资确实差别挺大,这也是为什么古人都喜欢往高处爬的原因。再比如明朝,它和宋朝的差别就大了,明朝官员的待遇并不好,工资也特别低,品级低的官员都没办法靠工资养家,由于官员俸禄太低,也导致明朝官场贪污腐败现象严重。

  二、各朝官员俸禄领取方式及标准

  汉朝的官员俸禄一般是一年结一次,工资都是与之等价的粮食,工资发放的时间和地点由朝廷通知,需要官员自行前往领取。

  晋朝时,官员就可以一月领一次俸禄了,领取方式与汉朝一样。值得一提的是,晋朝的朝廷会用良田作为俸禄,官员在获得土地所有权后可以自行耕种,不论种出什么东西,都归官员自己所有。

  到了唐朝,统治者将京城和地方官员分开进行管理,朝廷专门在京城设置了“太仓”,这便是工资发放地,而地方官员则要去地方的仓库领取俸禄,领取的时间又改成半年领一次了,俸禄还是包括粮食、布匹等等。

  不过由于唐朝的纺织业发展迅速,俸禄里还出现了绢,如果官员太忙或是懒得自己去领俸禄,还可以让其他人代领,据说唐朝延伸出“配送俸禄”的服务,不需要官员亲自去太仓领俸禄,会有专门的人“送货上门”,当然,这是需要报酬的,此外,管理太仓的员工为了讨好某些官员,也会免费帮其配送。

  除此之外,唐朝还升级了晋朝的“用田代替俸禄”的制度,官员们不仅可以获得土地耕种,还可以将土地租给农民,获得额外收入,为了规范工资领取的秩序,每个官员还会得到俸禄文牒,即工资条,文牒上会详细罗列工资的明细,官员只要拿着文牒去兑换即可。

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  前文提到过,宋朝的经济非常发达,而且,朝廷对官员格外优待,甚至到达了历史巅峰。除了俸禄和职田的收入以外,宋朝官员还可以封妻荫子,免夫役,二税等,甚至连官员犯了事,也可以用“官当”来替代刑法,“官当”就是官职的意思,因此,宋朝绝大多数人都有当官梦。

  回归正题,宋朝官员除了丰厚的俸禄之外,还可以领到各式各样的“福利券”,这些都是额外的补贴,包括参观券、驿站券等,官员们可以凭借此券去享受服务。

  而宋朝俸禄发放制度也渐渐变得更加严谨规范了,每个月中央的财务机构就会发放“空头文历”,即空白的财务报表,这个报表会被下批到各个部门,大大小小的财务人员会根据官员的等级来填写此表格,填报完毕后再上传朝廷。

  收到表格的三司会对此进行审核,如果审核无误,就会对接分发俸禄的粮料院,接着,粮料院会根据官员们的信息写一个快递单,包括官员的姓名、职位、俸禄明细等,这个“快递单”也叫做“卷历”,它会作为官员领取俸禄的凭证。

  虽然整个过程复杂了一些,但效果却比以往的制度更好,因为程序严密,可以有效防止有心人钻空子。但是,到了宋朝末年,经济严重崩溃,导致所有官员的俸禄骤减,只剩下一些粮食,仅供养家糊口。

  到了明朝,俸禄的构成与其他朝代并无太大区别,但是,明朝官员的待遇却是所有朝代中最差的,而且,明朝很少会发放粮食或田地这些比较实在的东西,而是直接折合成银票发放,或许有人会问,发钱还不好吗?有钱就可以买到任何自己想买的东西呀。

  可问题是明朝的钱不值钱,纸币在明朝的贬值速度特别快,而朝廷发放钱币的速度又特别慢,这就导致钱还没发到官员手中,就已经被严重贬值了。

  到了清朝,官员们的生活总算又好了起来,他们的俸禄包括钱币和粮食,清朝还推出了一项新政策,即“养廉银”,这个并不包含在俸禄里面,而是由地方财政拨款发放。目的是基于官员很高的薪水去鼓励他们廉洁和勤政。不过,既然是由地方拨款,标准就很多变了,如果地方发展好,经济水平高,发的养廉银就多,反之则少。

  总之,古时候发工资虽然没有现代这么便捷,俸禄的种类也多种多样,但他们的制度和流程却不马虎,而且历朝历代都在完善制度,尤其是监管制度,因为只有各个流程都公开透明,才会保证官场的公正与廉洁。

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