为多少工资可以放弃理想？

反过来，当我们决定去赚钱的时候，又总是设想成“没心没肺地赚钱”。

 

其实大可不必这样，现代社会让大多数人可以基本兼顾赚钱和工作价值，既维持生活责任，又保证生活乐趣。

 

钱是我们选择工作的重要标准，毫无疑问。同样，钱也不是判断工作的唯一标准，工作带来的其他价值也同样重要。选择任何工作，一定是对这两者进行了足够的权衡。

我们往往不用在钱和理想之间做一个非此即彼的选择，我们需要计算的是：到底为多少钱放弃理想；到底为理想放弃多少钱。

 

美国康奈尔大学做过一个调查，给毕业生提供两份工作：一份是给美国癌症协会写一个宣传，劝诫青少年不要吸烟；另一个是给烟草行业写广告，鼓励大家吸烟。90%的人选了前者。调查里还有一个问题：第二份工作的工资要高到什么程度他们才会改变主意，结果是，第二份工作要比第一份工作的工资高80%人们才愿意选择。

 

只要有所选择，没人甘于平庸。也没有人真能做到对金钱无动于心。上面这个例子最好的一点启示是，它告诉我们理想不是虚无缥缈的，每个人都可以找到自己理想的等量金钱——不要排斥，这是特别好的一点，只有当我们可以用量化的商业标准来判断自己理想的贵重程度，理想才真正贵重。

因此，理想的工资意味着，我们得到的回报应该和我们为他人的生活做的贡献成正比。但一些迹象表明，工资水平不总是公平的。

 

比如，护士是一份有价值的工作。除了具备照顾病人的专业技能，还得富有同情心。可护士的薪资水平好像与它的重要性不相符。同样，一位艺术家的年薪也很可能比不过银行的基金交易员，但往往前者认为自己的工作更有价值。

 

于是人们常因这些问题纠结：我到底应该赚多少钱？我值多少？这样的想法，使很多人一边做有价值的工作，一边感到“吃亏”。慢慢的，理想、价值跟收入被对立起来。

 

人们慢慢相信，工作的煎熬可以用更多钱来抵消，而理想一定要穷着去追求。

 

年轻时我们还有改变世界、动手干一番大事的决心。结果发现，去保护海洋，去非洲支教，都很难赚到钱。我们因此困惑，去做这些事情也就需要更大的决心。你肯定经常听到这样一些说法：“你好有追求。”“我们就是赚点钱，没啥追求。”这两句话背后的意思是一样的。

 

工资是由供需关系决定的。它不会问一个人有多高尚，多善良，它只会问：市场愿意支付多少钱？

 

护士的工作价值很高，但有很多人能做这份工作，所以护士的收入不算高。与之相反，人们愿意倾家荡产雇佣杀手，往往是因为很难找到其他人扣动扳机并为之承担风险。

 

另外一方面，因为缺乏市场需求，那些能引领灵魂、创造美的诗人和摇滚乐手，往往落魄。

 

价格不等于价值，这是课本上最基础的经济学理论。可我们有时候却忘了它。我们还忘了，既然生活在市场经济中，就应该理解它的规则。

 

 

研究幸福的文献认为，最能让人深刻感到满足的心理状态之一是“心流”。它的意思是，你沉浸在某事之中，甚至忽略了时间的流逝。如果找到这样的工作，你将成为全世界最幸运的人之一。

 

但大部分人并没有这么幸运。烦恼总会有，但永远别忘了找到烦恼的原因，想办法解决它才更重要。

 

比如先想清楚，到底是你真的赚得不够，还是你并没有从工作里找到价值？也就是说，如果你放弃了一部分钱，那么这部分钱是否让你实现了等价的价值和理想？

 

如果想清楚了，那么选择就很简单，要么在这份工作里找到足够多的价值，补偿你少拿的工资。要么得到更多的工资，补偿你牺牲的理想。

 

很可能你并不是因为赚的少而不快，而是因为理想没有被相应地放大而不快。先想清楚这一点，不要只跟着工资跑。如果在工作中得不到价值和成就感，人会陷入对“挣更多钱”的徒劳追求，而永远觉得自己赚得不够多。

 

人总以为，为了以后的幸福，要先忍受工作。但梭罗指出了这种想法的不合理性：“花了一个人的生命中最宝贵的一部分来赚钱，为了在最不宝贵的一部分时间里享受一点可疑的自由。”这样工作，很可能是吃亏的。

 

同时也得明白，收入并不是一个合理的价值测试。合适的测试是，你要明白你多么重视你的理想，最好像开始我们所说的那个实验一样，知道他可以被用多少钱买走。这样，你就会在纠结自己“该赚多少钱”的时候，有清晰的标准。

 

你就不会纠结理想和钱到底该选哪个的问题。