老板喜欢什么样的员工？如何让老板给你升职加薪？

职场中你是否有过这样的疑惑：自己明明很努力了，每天起早贪黑，第一个到公司，最后一个离开，老板说加班就加班，每天围着老板转，但是日复一日，工资没涨，职位没变，年龄倒是一年比一年大。假若真的如你所说你在公司勤奋刻苦，努力上进，那么我想你应该是“不会做人，不会拍马屁，不懂心机” 要知道老板也是人，老板更喜欢那些听自己话的傻人，你个人的能力固然是你升职加薪的必要支撑之一，但是当今社会大多数人还是靠“做人”才争取到更多的机会吧?为什么小编分析下老板喜欢什么样的员工和如何让老板给你升职加薪。

老板喜欢什么样的员工？如何让老板给你升职加薪？

建议你收藏和学习和懂得下面这些职场技巧：

1.老板至上原则

一定要记住，老板就是你的上帝，不要逞一时之气，也不要在老板面前卖弄小聪明，该出力的时候出力，该表达观点的时候表达，但是日常生活的小事切记遵循老板第一的原则。在不违背原则与公司收益的情况下，老板说的一切都是对的，万不可看多了心灵鸡汤自以为给上司提各种无关紧要的小意见能让老板把你当成明镜，这可不是古代的“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失”的问题了，回想一下，别人给你提各种无关紧要的小缺点的时候你什么心态?

2.主动认错

业务没办成你就没资格找借口，时时刻刻谨记：不为失败找借口，只为成功找方法。老板交代的东西你没完成就是你的错，什么生病了，堵车了，家里有事了，统统是借口，就算你说的再有理有据又如何?属于你的任务你没有在规定的时间内完成就是你的不对，你应该做的就是反思自己，防止下次再出现类似情况。并且主动承认错误，更不要跟老板逞口舌之强，把老板说的没面子了，你吃不了好果子，老板把你说赢了，你没好果子吃。切记时刻保持谦虚谨慎的态度对待自己的过失，要知道老板最反感的就是那种遇事就为自己开脱的人，不能承担一点责任，就算有时候吃点哑巴亏也无妨，你是什么人并不是一两件事就看得出来的。通过你的日常表现老板自然知道你是什么人。

3.时时刻刻服从管理

身为公司员工，自我意识不能过于强盛，一个团队的核心是老板，太过自我的人往往容易过于显露自己，给人一种高傲放纵的感觉。身为团队一员，你只需要按照上司的命令做好自己的工作，不断创新，与其有精力表现自己，倒不如把更多的精力投入工作之中，把自己的任务做好。尤其是初入职场的小年轻，切记不能年少轻狂，眼高手低，当你和老板的意见不合时老板的正当观点就是正确的，你要做的就是服从命令。

4.学会主动学习

无论什么时候主动学习都不会对你有害，不关你是在工作中，生活中亦或是校园之中，学习是一件需要我们永远坚持的事情，俗话说活到老学到老就是这个道理。无论你处于什么职位，薪资水平，每一个人都是你学习的对象，每一个人身上都有异于你的优点，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心学习的态度对你的职场有百利而无一害。

5.稳定的心态

稳定的心态不仅是指处理各种应急状况的发生，更多的是指当老板对你地工作提出批评或意见的时候，以及关于升职加薪问题冷落你的问题时，这个时候不管你是得到了重赏还是得到了处分，切记不可以大悲大喜。你需要保持的就是一种不以物喜不以己悲的心理状态。老板奖赏你是你付出努力应得的结果，老板惩罚你或是冷落你可能有老板的原因，但是更多的你要从自己身上找不足，埋怨没用，消极更没用。虚心接受指责才是明智之举。

6.不时暴露自己的不足

职场的竞争中难免促使人人争相示强与吹嘘，亦或是炫耀自己的业绩以便于老板能够注意到自己，吸引老板的目光不算错，但是长期给人一种我最强，我最牛的感觉只会给你带来诸多的不顺，例如同事的嫉妒。你要适机示弱，向谁示弱?向所有人示弱，示弱是一种智慧，也是一种谦虚的态度，在你向老板示弱的过程中老板认为你是一个知错就改的成熟的员工，因此在以后的工作中你便会得到更多的器重。向同事示弱，他们会发现你是一个随和的好相处的同事，便会时刻与你保持良好的友情。暴露自己的不足是一种智慧，俗话说大智若愚也正是这个道理。

7.让自己忙碌起来。

老板最厌烦的一种人就是懒人。一个辛勤工作的老板自然不喜欢懒人，看到自己的下属工作没有积极性，处理问题慢慢悠悠，自然会没有好日子过。然而一个懒惰的老板也不会喜欢懒人，他自己都那么懒了，看到你也这么懒，工作谁去做?在工作中要注意时时刻刻让自己忙碌起来，可能你的工作提前做完了，这个时候偷偷溜走必然是一种愚蠢的做法，找点其他的事，看看书和报纸等学习了解一些东西也比无所事事强，面子活无论如何你也应该做出来。提前完工了以睡大觉的方式向老板炫耀自己提前完工妄图得到老板的赞扬绝对是一种不能更傻的方式。

8.学会装傻

你可以不聪明，但你不能不傻!职场上大家都是竞争对手，一个不小心说错一句话都可能会给自己带来不必要的麻烦，当大家发生争执时，不要轻易展现自己，这种自大的行为并不会为你带来多么好的效应，学会装傻，管牢你的嘴，比什么都重要，时刻谨记;逢人只说三分话，恶语伤人六月寒。不用担心装傻的样子很笨，在关键问题上装傻的人往往能躲过一劫，然而在重大抉择中站错队的人可就没这么幸运了。

9.学会换位思考

在职场中要时刻站在对方的立场考虑问题，在和老板交谈中要以老板的态度看待问题，对待自己。当老板交给你一项任务时，你切不可傻乎乎的什么都去做，想想老板的真实意图，哪些应该做，那些不应该做。细心选择符合自己利益的事去做，不符合自身利益的学会委婉拒绝。

10.学会说谎

该说谎的时候不说你就是傻子了，但是也不可满嘴跑火车，缝纫就吹嘘拍马。十句话你说九句真的，这样当你说一句假的时别人才会相信你。职场上很棘手的一个难关就是说谎，如何做到说谎的时候脸不红，心不跳也是一项很重要的技能。有的人天生不会说谎，一说假话都不用别人拆穿，支支吾吾，面红耳赤。该说谎的时候一定要说，切不可死脑筋。不该说谎的时候也要时刻保持一个真诚的态度对待上司和同事，不可浑水摸鱼，没做好的事情硬说自己做好了，万一老板突击检查你一定是最难看的额哪一个，与其这样还不如老老实实交代自己的过失。

11.不要当马后炮

提到马后炮一般都会让人联想到小人。所以在职场之切记不要马后炮。在同事做事失利的时候你马后炮就等同于落井下石，在同事任务成功的时候你马后炮就是溜须拍马。如此不会做人有出力不讨好给人以坏印象的事情你在做之前还是要好好考虑一下。诸如：“你本应该......，我早就说了....听我的就不会这样了....”的话你还是放在心里为好。

不管是初入职场的你还是入职多年，时刻谨记小心驶得万年船，学会做人，学会做事，踏踏实实再结合以无关紧要的小的技巧必然会让你的职业生涯一帆风顺的。